Cobega, grupo societario de la familia Daurella que opera en el sector de las bebidas y la alimentación y tiene presencia en más de 50 países.

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CANAL ÉTICO

Promovemos el cumplimiento normativo y el COMPORTAMIENTO ÉTICO de todos los empleados y sociedades de Grupo Cobega.

Ayúdanos a reforzar nuestra cultura de integridad y a mantener el compromiso con nuestros valores.

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MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL CANAL ÉTICO

Quién puede utilizarlo

El Canal Ético está a disposición de empleados, proveedores, clientes, colaboradores o terceros interesados.

Dónde se dirigirá mi comunicación

Su comunicación será revisada inicialmente por los gestores externos del canal: Ribas y Asociados. Si efectivamente constituye una infracción, deberá ser remitida de inmediato al Compliance Officer para su tramitación.

Disponibilidad del canal

Este canal se encuentra disponible las 24 horas del día durante todos los días del año.

Derechos del denunciante

– Derecho a la confidencialidad. No se podrá comunicar al denunciado la identidad del denunciante, con las excepciones legalmente previstas o en aquellos supuestos en los que este último lo consienta expresamente cuando, de lo contrario, no fuera posible proseguir con la investigación.

– Derecho a aportar los datos y documentos de los que disponga relacionados con los hechos denunciados.

– Derecho a formular denuncias anónimas.

– Derecho a la no represalia, siempre que actúe de buena fe.

– Las denuncias de mala fe podrán dar lugar a las medidas disciplinarias y/o sancionadoras que en su caso procedan contra el denunciante.

– Derecho a ser informado de la resolución o del archivo, en su caso.

Derechos del denunciado

– Derecho a que se le comunique, en el tiempo más breve posible, que se encuentra inmerso en un proceso de investigación, fruto de una denuncia presentada contra él o su actuación, salvo que una comunicación temprana pueda poner en riesgo la investigación. La citada comunicación tendrá el contenido mínimo siguiente: el órgano encargado de la gestión, los hechos denunciados, los derechos que le asisten y el procedimiento de trámite de la denuncia.

– Derecho a aportar los datos y documentos de los que disponga relacionados con los hechos denunciados.

– Derecho de acceso a los datos registrados, excepto la identidad del denunciante ni la de otras personas afectadas por el expediente, tampoco el área de procedencia de la denuncia ni ninguna otra información que pueda facilitar la identificación del denunciante.

– Derecho a que se le informe de la resolución, del sobreseimiento o del archivo de la denuncia, en su caso.

Efectos de la comunicación

Quienes comuniquen de buena fe hechos o actuaciones, no serán objeto de sanción ni de cualquier otra consecuencia adversa.

Supuestos de no tramitación

No se responderán ni tramitarán consultas de materias distintas a infracciones de la ley, del Código Ético y demás normativa interna. La información recibida que no se ajuste a estos supuestos, será automáticamente destruida.